گزارش برگزاری نشست هم¬اندیشی " نقش فرهنگ سازمانی در تحول نظام اداری نیروهای مسلح "

پیوستاندازهزمان ارسال
PDF icon 1.pdf314.68 KB1395/09/16 - 9:38

در تاریخ 06/09/95 نشست هم­اندیشی با دعوت " میز فرهنگ و رفتار سازمانی" گروه مدیریت راهبردی و منابع انسانی مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی توسط جناب آقای دکتر صمد بارانی (عضو محترم هیئت علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری نهاجا) و با حضور جمعی از فرماندهان، مدیران، کارشناسان­ارشد، صاحب­نظران و مدعوین محترم از واحدها و سازمان­های مختلف ستادکل نیروهای مسلح، ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و سایر واحدها و سازمان­های کشوری و لشکری در محل سالن جلسات مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی برگزار شد.

در این نشست ابتدا "جناب آقای دکتر بارانی" با کمک پاورپوینت مطالبی را درخصوص محورهای زیر ارائه فرمودند:

 

  1. نقش تحول در رفتار انسان­ها و سازمان و آثار آن.
  2. نگاهی به جایگاه تحول اداری در اسناد بالادستی به­ویژه قوانین برنامه­های پنج ساله توسعه اول تا پنجم و سرانجام آنها.
  3. نقش فرهنگ در برنامه­های تحول اداری.
  4. تحول سازمانی در نیروهای مسلح.
  5. آسیب­شناسی فرهنگ سازمانی بر اساس سیاست­های کلی نظام اداری در سازمان­های نظامی.
  6. معرفی پیشینه پژوهش­های انجام شده در کشور در این رابطه.
  7. جمع­بندی و ارائه تعدادی پیشنهاد.

  

 سپس حاضرین در نشست سئوال­ها، نقطه­نظرها و پیشنهادهای خود را درخصوص مطالب سخنران، مطرح و ایشان نیز پاسخ سئوال­های طرح شده را ارائه و در یک گفتگوی چالشی به بحث و تبادل نظر پرداختند.

در پایان اعلام گردید که میز فرهنگ و رفتار سازمانی گروه مدیریت راهبردی و منابع انسانی مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی در تلاش است با بهره­گیری از نظر اندیشمندان و صاحب­نظران محترم این حوزه مباحث مربوط به نقش فرهنگ سازمانی را در تحول نظام اداری نیروهای مسلح بهره­داری نماید.